Айрым иш берүүчүлөр келишимди бузууга мугалимге англис тилин башында - кээде үчүн иши, бирок, кээ бир учурларда кысым төлөөгө бошонуу жөлөкпулу же башка акталган себептер. Жол-жоболор кызматкер иштен бошогонЖөнүндө мыйзам, эмгек стандарттары баяндалган болгон аракеттер керек керек биринчи кезекте эмне жумуш берүүчү алат бошотулсун кызматкердин жана алар жайылтылат чет өлкөлүк жана жергиликтүү кызматкерлер-тең бөлүштүрүлөт.
Үчүн кыйла толугураак маалыматты сиз менен байланышуу МОЭЛ (караңыз байланыш маалыматтары төмөн).
Принцибинде, келишимди бузуу менен коштолушу керек оозеки, ал эми андан кийин жазуу жүзүндөгү эскертүү. Бул мөөнөттүн ичинде иш берүүчү төмөнкүлөргө милдеттүү жасоого жол кошумча билим алуу үчүн кызматкердин жана башка жардам көрсөтүү, ошону менен бирге үчүн ал - ага жакшыртуу үчүн, анын өндүрүмдүүлүгү жана канааттануусу, иш берүүчүнүн. Эгерде мындай жол-жобосу болушкан эмес сакталган, бузуу деп эсептелиши мүмкүн"несправедливым". Несправедливую Бошотуу Жөнүндө Чечим. Эгерде Министрликтин кызмат адамдары (Кеңештин эмгек Комиссия ж.
б.) аныкталсын кызматкер болчу несправедливо бошотулушу менен, - ал калыбына келтирилиши мүмкүн (анын - бул ишти) же алууга акчалай компенсация.
Кат жөнүндө келишимди бузуу жана кат релизе. Эгерде сиздин келишим болот бузулушу мүмкүн мурда, сиздин иш менен камсыз кылуу боюнча талап кылынса, ошончолук берсин сизге кат, анда себеби эмгек келишими бузулушу мүмкүн болчу саналат так сказано. Иммиграция эле зарыл катын алууга бошотуу жөнүндө иш берүүчүдөн, биринчи кезекте караганда сиз баштоо жаңы түзүлүштөр (же алууга, башка виза). Жакшы суроого у сиздин иш берүүчүнүн кат бошотуу жөнүндө, сиз получите кат бузуу жөнүндө. Сиздин жумуш берүүчү билдирүүгө тийиш иммиграция өзгөртүүгө өз статусун ишке орноштуруу ичинде эки жума (14 күн) жөнүндө келишимди бузуу. Эгерде сиздин иш берүүчү бул сделаете, сиз аны билдирүүгө - аны тергөө бөлүмүнө Департаменттин Иммиграция. (Эгерде шилтеме иштебейт, тибин 'иммиграция' ак терезе издөө). Мындан тышкары, эгер сиздин иш берүүчү баш тартса берсин сизге, же болбосо кат бузуу жөнүндө же кат релиза, сиз посоветовать Министрлиги ишке орноштуруу жана Эмгек. Нарын моэль эмес сжалились үстүндө иш берүүчүлөр болбогон, камсыз кылат тамгалар. Бул, мүмкүн пайдалуу, эгерде сиз преследуете мыйзамсыз иштен бошотуу. Эскертүү редактордун: жогоруда көрсөтүлгөн маалымат негизделген маалыматтарды, K4E жаткан учурда жазуу жүзүндө. Эске алып, канчалык кыйын алууга так жана толук маалыматты Кореяда, ошондой эле бул тез эрежелери турушу мүмкүн, эч нерсе эмес, см. Бул колдонмо катары жасоого жана кийинки тиешелүү корей мамлекеттик органдар менен ырастоо максатында анын тактыгын жана - же алуу үчүн эң актуалдуу жооптор. K4E барабыз признательны үчүн сиздин пикирлериңиз Эгерде сиз обнаружите, биздин маалыматтар эскирди. Иш менен камсыз кылуу министрлиги жана консультациялык борбор эмгеги - бар шыр байланыш үчүн чет элдик кызматкерлерди, ошондой дагы үчүн чет өлкөлүк иш берүүчүлөр. Эске алып, канчалык кыйын алууга так жана толук маалыматты Кореяда, ошондой эле бул тез эрежелери турушу мүмкүн, эч нерсе эмес, см. Бул колдонмо катары жасоого жана кийинки тиешелүү корей мамлекеттик органдар менен ырастоо максатында анын тактыгын жана - же алуу үчүн эң актуалдуу жооптор. K4EPhoto Булагы.
