Моралдык зыяндын жана адам укуктарын зыяндын

Учурлары мыйзамсыз иштен бошотуу камтышы мүмкүн караганда адам, требуя төлөөнүн кошумча төлөөлөр байланыштуу билдирүү менен алар ошондой эле төмөнкүлөрдү камтышы мүмкүн талаптар үчүн башка түрлөрү келтирилген зыяндын, анын ичинде моралдык зыянМоралдык зыян-бул иним келип чыгуучу тартибине бошотуу өткөрүлгөн учурда иш берүүчү болуп саналат несправедливым жана недобросовестным зыян, кызматкерге тажрыйба психикалык бузулуулар (караңыз Кияс В. Honda Канада Инк, 2008 МБК отуз тогуз долл. 59), бул кошумча"моралдык зыян"мүмкүн заказана.

Моралдык зыяндын болуп албаганда эмес, эрежеге: нормалдуу эсептейсизби жана обиды, мунун натыйжасында бошогон адатта компенсацияланууга жатпайт.

Зыян эле болушу мүмкүн заказаны Кодексин бузгандыгы адам укуктарын.

Недавнее чечим Апелляциялык сот Онтарио текшерүүгө, чын эле жокпу коду бузулуу жана"моралдык зыян"жүрүшүндө бир эле, жана алар бири-биринен айырмаланат. Жумуш берүүчү зочем Инк проиграл сотто жана обязали төлөп берүүгө моралдык зыян, өзүнүн мурдагы кызматкери Дойля. Иш берүүчү берген апелляциялык даттанууну өтүнөт апелляциялык инстанциядагы сот төмөндөтүүгө суммасында моралдык зыяндын берилди биринчи инстанциядагы сот тарабынан зыяндардын суммасына, чегерилген Кодексин бузгандыгы адам укуктарын Онтарио ("кодексине"). Маңызы боюнча зочем утверждал, бул бир эле жүрүм-подложки эки тарап тең сыйлыктар жана болушу мүмкүн эмес компенсированы. зочем Инк, 2017 онка 130) Апелляциялык сот Онтарио менен макул болбосо, арыз ээси, бул учурунда бир убакта жүргүзүү карата эки сыйлыктарды, жүрүм-туруму окшош. Сот тапкан, анткени ал керек ошону менен бирге качууга коркунуч кош ордун толтуруу, моралдык - усугубленный чыгым болдуңуз тийиштүү түрдө өзүнчө ажыратылды-жылдын сыйлыктарды Кодексин бузгандыгы. Зыяндар үчүн бузуу Кодексинин менен байланышпаган тартибин бузуу, соттун пикири боюнча жана чегерилет катары жоготкондугу үчүн компенсациялоо укугу болууга басмырлоодон эркин, б. а. сексуалдык домогательства ордунда Чечимде Дойл Апелляциялык сот Онтарио токтом кылам деп сыйлыктары маселесинде тундуруу, ар кандай кызыкчылыктарды укугу жана, тиешелүү түрдө, жок эч кандай кайталоо зыяндын ордун толтурууга. Натыйжасында моралдык зыяндын өлчөмүндө доллар 60, 000 алынган эмес кыскарды. боюнча доллар 20, 000 сыйлыгы зыяндын Кодексин бузгандыгы. Ушундай натыйжа алынса, өткөн жылы сот Онтарио провинциясынын даттанууга чечим Струдвицк С. өтөмбаев менен жүгүртүүгө болот, керектөө клиникалык баа Инк, 2016 онка 520. Бул учурда сот тапкан мүмкүн болбосо жарым-жартылай окшош болуп, зыян, бирок, ал пошел болгон деп эсептешет учурда өтө недобросовестности жана несправедливое тиешеси кызматкерге иштен бошотуу түрүндө керек келтирүү өзүнчө усугубленный чыгымдар сыйлык доллар 70, 000 толуктоо доллар 40, 000 нарындан Кодексин бузгандыгы. Нарын Струдвицк, өтүнүч судья болчу саны көбөйөт ай, присужденной доогерге акылга сыярлык мөөнөттө астында аталышына"Уоллес зыян".

Апелляциялык сот Онтарио арызды бул ыкма, ошондой эле төмөндөшү обострившейся чечим зыяндын ордун толтуруу жөнүндө ушул эле сумманы.

(Көңүл буруңуз, бул Струдвицк чечимин, Апелляциялык сот Онтарио эле зыяндын ордун толтуруу үчүн мыйзамсыз бошотуу, зыяндын ордун толтуруу үчүн атайылап зыян келтирүү психикалык страданий жана айыптык зыян.) Чечимде Кияс В.

Хонда, Bastarache юстиция болчу жетиштүү осторожен үчүн түшүндүрүүгө шарттардын ортосундагы айырма карательные чыгым, алар үчүн арналган жакшылап наказать жана усугубленный чыгым болгон арналган компенсациялоо үчүн. Бул чечим Жогорку Сот Канаданын дал түшүнүүгө, бул сотторго керек суроо: экендигин эске алуу менен, жүрүм-туруму, приведшее карата айыптык зыян, балким, болот ошол эле жүрүм-туруму, приведшее карата башчыларынын башка жабыркоолорду, анда сөзсүз перекрываются жана ал болот чейин соттун билиш болуп саналабы, зыяндын ордун толтуруу жетишсиз үчүн көңүл бурууга жүрүм-турумуна жоопкер.

Эң мыкты ыкмасы болтурбоо, бул проблемалар болуп, жумуш берүүчүлөрдүн кабыл алууга катуу сый практикада, анын ичинде юридикалык консультациялар жана тизмеси кадам өткөрүү учурунда токтотулган кызматкер.

WLG боюнча говлинг болуп эл аралык юридикалык фирма курамына мүчөлөрү Говлинг WLG боюнча эл аралык Limited, англия компаниясынын чектелген кепилдиктер жана анын катышуучуларын жана алардын тиешелүү аффилирленген жактар. Ар бир мүчөсү жана филиалы болуп саналат, өз алдынча жана көз карандысыз субъект. Говлинг WLG боюнча эл Аралык коомдун өбөлгө түзөт, жеңилдетет жана координациялайт өзүнүн мүчөлөрүнүн ишин, бирок өзү жок көрсөтөт кызматтарды кардарларга.

Биздин түзүмү менен түшүндүрүлөт кененирээк биздин бетинде укуктук маалымат.